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アパレル業界の場合、転勤や移動とはあまり縁がないように思っている方も多いのではないでしょうか。
しかしアパレル関係の社員の人というのは、全国転勤があることを条件に採用された人、ある地域内のみでの異動があることを条件に採用されることがありあますが、その採用方法によってやはり給料や待遇面が多少違ってくるようです。

また全国転勤ありきの条件でエーグルなどのアパレル関係についた場合、入社早々すぐに関東から関西方面に転勤になってしまうこともある、いがいと異動が激しいところもあるみたいですね。
その代わりに、早い時期に店長などになれるケースも多いようです。

レディースブランドでも男性店長は決して珍しくないアパレル業界ですが、総合的な商品化計画を実行や管理するＭＤ（マーチャンダイザー）、やエリアマネージャーなど役職を持った人の中には、仕事のできる女性がどんどん採用されはじめているようです。

アパレル業界というのは、本当に個人の能力を重要視する業界ではないでしょうか。

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